優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才創(chuàng)造，年輕人創(chuàng)造了年輕優(yōu)秀的企業(yè)?！爸匾暼瞬拧l(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、愛護人才、留住人才”是宏達用人的一貫原則。我們的發(fā)展需要你，無限的空間吸引你，我們?yōu)槟愕陌l(fā)展提供了有利平臺，真誠期待你的加盟。
宏達堅持“技術(shù)是后盾、創(chuàng)新是靈魂、人才是根本”的經(jīng)營理念，始終把人作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。
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我們一起來創(chuàng)造一個溫馨的生活，讓我們寶貴的生活快步走入富足的世界！
人才理念：
1、有敬業(yè)精神和上進心。這是最根本的一點，要把上進心轉(zhuǎn)化為事業(yè)心。
2、有韌性。知難而進，有一種不達目標(biāo)誓不罷休的精神。
3、有責(zé)任感。敢于承擔(dān)責(zé)任，對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢作決定；勇于承擔(dān)責(zé)任，對于發(fā)生的問題不推諉。
4、有悟性。悟性來自于學(xué)習(xí)和繼承，好員工應(yīng)非常虛心地吸收前任、上級、下級先進的工作方法、經(jīng)驗和好的個人品行，并能虛心地借鑒其它公司的先進經(jīng)驗。
5、有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性。不是按部就班，而是不斷去創(chuàng)新和思考，創(chuàng)造性地完成工作。
6、溝通能力強。樹立強烈的溝通意識，掌握有效的溝通方法。
7、做工作與生活的主人。我們欣賞的是既能工作，又會生活的人。
